從馬云身上學習銷售要點
- 發表時間:2019-12-06
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從馬云身上學習銷售要點(一)1、有格局 人常說,常在江湖混,哪有不挨棍,也就是說,工作過程中,有說閑話的,有批評的,有幫倒忙的,還有背后說你不好的,如果你作為高管,那一定是一笑了之,有誰聽說過天天說別人壞話就能成功的,還有誰聽說過,天天反論別人還能成大器者,所以,心胸寬廣,不受一些人影響,大度,這樣的人,才可以做到高管,這叫有格局。 2、陽光心態 不要把消極的信息帶到工作上來,不要把不好的信息發到微博、微信上去,而是學會把不好的信息,消化掉,堅持陽光的心態,撥云見日,把青春所擁有的一切,展示給這個社會,這樣,活在當下,活得有意思。 3、一日千里的成長 每一個人一日千里的成長,把女人當男人用,把男人不當人用,不是真正的管理,把普通人當成優秀者,才是真正的管理,那需要我們自我成長要快。 4、先做榜樣,再做管理 先做榜樣,再做管理,走向第一線,走向新生活,所以,只指揮別人,自己沒有大膽做,按系統做,永遠都是紙上談兵,早晚就是要出事的。 5、文化統一 就是相信,實干,服務,PK,這樣的文化,正直, 陽光,并且有感染力,這樣的文化,是很好文化,是廣大優秀員工集體的結晶,是 每一個人價值的體現,凡是遵守者,都業績好,團隊強,還破壞者或不執行者,要么危險重重,要么業績平平,所以,文化統一。
6、心靈契約 高管之間,高管與公司之間,聯系有時并不多,但有心靈契約,不相離,不吹拜,務實,相互支持,關鍵時間替對方著想,這就是心靈契約,代表著責任,相信,承擔與愛的精神,得到了體現。 7、指哪打哪 有一個重要的思想,就是我們就是一塊磚,哪里需要哪里搬,工作崗位不調肥,不說亂,聽從公司的統一安排,做到做事無怨言,行動很簡單,只有這樣,公司的愿景才能統一安排,公司行動才能效率提高,這樣,才 會讓一個高管的價值得到最大化,公司真心的幫助員工,那就是把員工放到最應該做的地方,但有可能不是最喜歡的,但優秀的高管接受,支持,興趣點一致并做到。 8、心有理想,春暖花開 有目標的人,有行動力,認真做事,一步一步,雖然路遠,不虛大,不做假,認真建設系統,一步步完成使命,只有心有理想,才能個人開花。 9、天天進帳,人人出單 沒有銷售,不是好公司,沒有出單,不是好員工,作為營銷型的公司,不用討論,那就是把自己的業績做上去,帶團隊往前走。 10、對位 就是要與中國或世界上同級別的人要有相同的能力,氣質,條件及成長,要想成為高管,要優秀高管對位,看一看,我們的不足,才成長,才能向優秀公司看齊。
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發布時間:2015年9月30日 |
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